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发布日期:2021年12月01日
 

新能源分公司:创新管理下的效能升级

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2019-04-29 10:34 新能源分公司 贺礼群

 

 

在发展大局中着眼细处

新能源分公司通过持续推行“抓两专、提两效、促两能”工作,使干部职工在聚焦“两专”中提高抓工作重点的能力,高标准、严要求的处置好每一项具体事务。在“提两效”中正确处理好重点与全面的统一关系,推进效率效能双提升。在“促两能”中准确把握务实和务虚的辩证关系,形成了在实干中勤于思考,在忙碌中善于总结,在实践中敢于创新的工作氛围。通过狠抓“五到工作法”使任务具体化,工作标准化,分配合理化,建立部门管理界限及岗位分工表,实现了部门间、岗位间的横向协同,实现了与上级单位协调、下到班组对接对接纵向有序的工作局面。随着新形势、新任务给公司提出新课题、新要求,大力发展新能源项目成为公司发展的首要任务。公司全体干部职工,以改革创新的谋发展精神去思考和研究全局工作,以抛头颅洒热血的精神投身到优秀的资源地,多方位、多渠道、多层次收集信息,为决策提供依据,为干成一流提供保障,为可持续发展提供动力,保证在发展大潮的激烈竞争形势下,做到耳聪目明、驾驭全局。

在创新服务上谋好全局

为保障发展建设、安全生产、经营管理将面临的多地、多风场、多项目的局面,公司从管理服务上创新思维。引入现代信息平台和技术,吸引员工,抓住关键,节约成本。在综合管理、考勤管理、车辆管理、后勤管理等方面建模块规范化标准化,以确保各个环节都符合集团实质标准和管理要求为前提,设计流程、创新页面、优化审核、自成台账,在大幅提高工作效率、管理效率的同时,让繁琐、麻烦的流程变得效率且人性化,让办公工具变得舒适化。针对远离本部的项目现场,设置专用模块和流程,使日常工作开展有序,不为流程牵绊。在生产现场积极鼓励开展多途径培训、问题整改提质提效、设备电子巡检、管理方式方法等。如:开展技术大讲堂,将讲课视频录制保存,休班人员返回风场可对照视频进行学习;会议召开的视频化、简略化;开展问题评级整改制等。对于安全生产、尾工等牵一发而动全身,稍有不慎即可导致事故的工作。公司始终坚持遵守电力企业必须的标准和底线,不做降低、影响安全生产稳定的“减法创新”。如:风机定期巡检、故障处理、两票三制、三讲一落实等,始终鉴定安全生产要么不创新,要创就要创严于国家、严于行业、严于集团的创新。

在减负提效上构建和谐影视大全高清版韩国在线观看 影视大全高清版韩国无 影视大全高清版韩国在线观看 影视大全高清版韩国无 ,草莓视频免费观看在线观看 草莓视频免费观看无删减 草莓视频免费观看在线观看 草莓视频免费观看无删减

2019年,集团公司确立为“创新奋进”年,大力推进科技创新、管理创新、体制机制创新,是加快建设世界一流能源企业的有效途径。在创新、奋进、发展的道路上,要想在安全的基础上成事,成更高效的事,持续高效的成事,必须推陈出新、打破重塑。公司严格按照《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求,进一步清理整治公司形式主义官僚主义突出问题,切实将减负工作作为重点。通过下现场交流、意见反馈、问题征集等方法,将15大项问题逐一整合反馈,结合创新服务,减负提效工作,重新构建更适合新能源企业运营、发展的新途径、新平台和新流程。公司逐步建立起了与公司发展水平相适应的体制机制、管控模式度以及较高的信息化管理水平。依托信息技术与办公协同,在纵向上,加快推进了班子决策部署的传达,提高了效能建设;在横向上,加强部门间的协调沟通,周密衔接好了环节漏洞,加快了部门运转。公司上下形成了职工各尽其能和谐相处的局面与良好的工作生态。

创新引领发展,发展创造未来。新能源企业发展需要胆魄和决断,现代信息化管理是新能源企业发展的趋势,是提高企业竞争实力的有效方法。公司以新思维来适应现代信息知识技术的发展,在保证日常管理工作高效运行的同时,铁腕治安变被动为主动,重点治散化分散为合力,规范治乱不断完善超脱公司事务性工作的长足发展。用集体的智慧和心血,务求实效的实干精神,以创新服务为抓手、信息技术为依托、减负提效构和谐,促进了公司安全稳定与效能的升级。

 

编后:新能源分公司在规范性元年,善于用创新和决心给现场工作做“减法”,给大事难事“想办法”,离不开决策保障、职工素质基础,虽然创新的步伐还不够大,还有诸多环节不宜进行创新改革,还得一线员工一如既往、勇于担当。但面对电力市场改革全面推进,该公司勇当潮头拿出不破不立的决心,坚定践行国家减负重大战略举措,结合集团公司“创新奋进年”要求,为大唐在黔发展砥砺奋进,用行动向新中国成立70周年献礼。